برخی از نامه های امام علی (علیه السلام)، از نوع مکاتبات اداری و سازمانی بوده است و اصول مدیریت مملکت را در خود جای داده اند. امیر مؤمنان(علیه السلام)، در همان روزهای نخست حکومتی، اقدام به تجدید ساختار مدیریتی کرد و کارگزاران پیشین را که نوعاً از میان بنی امیه و هواداران آنان بودند، تغییر داد.
پژوهش حاضر، به دنبال بررسی این مسئله است که دستورعمل ها و فرمان های امام علی(علیه السلام) به کارگزاران حکومت اسلامی، دارای چه ساختار و معیاری است؟ و به طورکلی، روش برخورد امام(علیه السلام) با کارگزاران چگونه بوده است؟
ازاین رو، هدف از این مقاله بررسی فرمان ها و دستور های امام علی(علیه السلام) در ابعاد فرهنگی، اجتماعی و سیاسی به کارگزاران حکومت است تا از رهنمودهای امام(علیه السلام) آگاهی یابیم و الگو بگیریم و در ابعاد مختلف زندگی امروزی به کار بندیم.
در این مقاله، با بهره گیری از روش توصیف و تحلیل و بر اساس منابع کتابخانه ای، تلاش شده است، ابعاد گوناگون فرمان های امام(علیه السلام) در نامه های خود به کارگزارانش را استخراج کنیم.
یکی از نتایج و دستاوردهای این پژوهش، معیارها و ملاک هایی است که در نامه های حضرت علی (علیه السلام) جهت مدیریت جامعه اسلامی و نیز روش برخورد با کارگزاران صالح و ناصالح بیان شده است. بررسی نامه های امام علی(علیه السلام) در زمینه های فرهنگی، اجتماعی و سیاسی به کارگزاران حکومت و ضرورت الگوبرداری در جوامع امروزی، یکی از جنبه های نوآوری این مقاله شمرده می شود.
برای مشاهده متن کامل مقاله فایل را دانلود نمایید.
