هدف از انجام این پژوهش، بررسی منش و سبک مدیریت و رهبری امام علی (علیه السلام) به استناد سیرۀ آن حضرت در نهجالبلاغه و تفحص در اقوال و سلوک ایشان، همچنین تطبیق سبک مستخرجه با مبانی رهبری سازمانی موجود در قرآن کریم بود.
این پژوهش از حیث هدف، جزء تحقیقات بنیادی طبقهبندی شده و از حیث جمعآوری دادهها، کیفی است و با روش تحلیل محتوا و از طریق واکاوی متن نهجالبلاغه انجام شده است. یافتهها: در این بررسی، 430 گزارۀ متناسب با موضوع، انتخاب و مطالعه شد و در نهایت، 216 شاخص، 34 مفهوم، هشت مقوله و چهار بُعد کلی شناسایی شد.
نتایج نشان داد میتوان منش مدیریتی امام علی (علیه السلام) را متأثر از چهار بُعدِ اصول (نگرشی و حقوقی)، اهداف (واسطهای و غایی)، ارزشها (بایدها و نبایدها) و بسترها (راهبردهای ساختاری و انسانی) دانست.
اصول نگرشی و حقوقی زیربنای همۀ رفتارهای حضرت بوده و در حکم اعتقادات بنیادین و اصول ثابت، همواره مدّ نظر ایشان بودهاند و اهداف رهبری و مدیریت در جامعه و نیز بایدها و نبایدهای رهبری (ارزشها) منبعث از این اصولاند.
اهداف و ارزشهای رهبری نیز بر تدوین راهبردها و بر وضع همۀ رویّهها، خط مشیها، سیاستها و قوانین و مقرارت سایه انداخته، حاکمیت میکنند؛ به طوری که اصول زیربنایی مطروحه به عنوان اصول راهبردی، نقش هماهنگکنندگی در رفتارهای مدیریتی جامعه را ایفا میکنند. بر اساس نتایج این تحقیق، اصول برگرفته از سیرۀ حضرت با اصول منبعث از قرآن کریم(اصول بینشی و اصول منشی) مطابقت دارد.
برای مشاهده متن کامل مقاله فایل را دانلود نمایید.
