رساله دکتری رشته سيره پيامبر اعظم(ص) مجتمع آموزش عالي تاريخ، سيره و تمدن اسلامي با عنوان: « گونه شناسي مناصب حکومتي و منطق انتصاب کارگزاران در سيره رسول خدا(ص)» دفاع گردیده و با نمره عالی(19) پذیرفته شد. در چکیده این رساله دکتري که توسط سيد کمال حسن و با راهنمایی دکتر علي اکبر عالميان و مشاوره دکتر حسن احمديان دلاويز، نگاشته شده است، آمده است:
«انتخاب و انتصاب کارگزاران شايسته، رکن بنيادين و اساسي هر نظام حکومتي موفق است. رسول خدا(ص) در انتصاب کارگزاران، از منطق مشخصي برخوردار بوده و بر اساس همين منطق، مناصب حکومتي را به افراد مورد نظر مي سپردند. در تحقيق حاضر که به شيوه توصيفي و تحليلي و با استفاده از منابع کتابخانه اي نگاشته شده است، در صدد يافتن پاسخ به اين پرسش هستيم که گونه هاي مناصب حکومتي در دولت نبوي چه بوده و منطق رسول خدا(ص) در انتصاب کارگزاران چه بوده است؟
يافته هاي تحقيق نشان مي دهد که گونه هاي مناصب را مي توان سه منصب: سياسي، فرهنگي و اجتماعي و اقتصادي دانست. منصب سياسي شامل مناصبي مانند عاملان و واليان، قاضيان، فرماندهان نظاميَ، جانشينان و سفيران بوده ومنطق گزينش اين کارگزاران نيز شامل مولفه هايي نظير: تقوا، تخصص، ذکاوت، صداقت، دانش و آگاهي، قاطعيت و شجاعت مي باشد.
منصب فرهنگي و اجتماعي نيز شامل مناصبي مانند معلمان، مبلغان، مربيان، کاتبان و مشاوران بوده و منطق انتصاب افراد براي هدايت فرهنگي جامعه نيز شامل آشنايي با فرهنگها و آداب و رسوم، ايمان راسخ، تقوي ، دانش و آگاهي از دين، صبر ، آمانت داري و صداقت، حسن خلق، شرح صدر، تواضع و فروتني مي باشد.
منصب اقتصادي نيز شامل مناصبي مانند مسئولان بيت المال، مسئولان جمع‌آوري صدقه و زکات، مسئولان حفاظت از غنايم جنگي، مسئولان تقسيم کننده غنايم جنگي، ناظران بازار، خارص و مستوفي مي باشد و منطق انتصاب افراد براي اين مناصب نيز شامل: امانتداري، پاکدستي، جلوگيري از کم فروشي و گران فروشي، ممانعت از احتکار، حفاظت از حقوق مصرف کنندگان، تضمين عدالت اقتصادي، مقابله با جمع کردن مال نامشروع، رفع فقر، شفافيت و پاسخ گويي، نظارت و کنترل، و …. مي شود.»
لازم به ذکر است که داوری این رساله را حجج اسلام و المسلمین دکتر ناصر رفیعی، دکتر محمد دشتی و دکتر فرمان علی سعیدی بر عهده داشتند.
